日本で働く外国人は母国でのケア知識を持っていますが、日本とはケアの仕方が異なり文化的差異が存在します。その違いからケアの現場では、日本人と外国人が働く職場環境が上手く整わずにお互いにストレスを感じたり、外国人は帰国を選択してしまいます。
この研究では、お互いにとって働きやすい職場環境を作るために外国人と日本人の相互理解を促し、長期的な就労に向けて支援することを目的にしています。